akademia erp logoPierwsze kroki w ERP: Szkolenie dla przyszłych Konsultantów ERP

20 kwietnia 2024 r.

 

Dla kogo?

Ten kurs został stworzony z myślą o osobach zainteresowanych rozpoczęciem kariery zawodowej związanej z systemami ERP. Adresowany jest zarówno do osób na początku swojej ścieżki zawodowej, jak i do tych, którzy poszukują zmiany i chcą wkroczyć w nowy obszar działalności zawodowej. To idealne rozwiązanie dla osób, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności, aby w przyszłości odnieść sukces jako konsultant ERP.

Cel szkolenia 

Głównym celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom fundamentalnej wiedzy na temat systemów ERP. Poprzez praktyczne ćwiczenia i studia przypadków, uczestnicy zdobędą niezbędne umiejętności, aby w przyszłości z powodzeniem rozpocząć karierę w tej dziedzinie. Nasze szkolenie zapewnia solidne podstawy, które ułatwią uczestnikom wejście na rynek pracy jako konsultant ERP oraz staną się podstawą do dalszego rozwoju zawodowego w branży.

Czas trwania:

6h (jeden dzień szkoleniowy)

Program

  • Charakterystyka systemów ERP:

    • Czym są systemy ERP, jak pomagają firmom w codziennym funkcjonowaniu

    • Systemy ERP kiedyś i dziś – jak zmieniały się na przestrzeni lat.

    • Jakie możliwości rozwojowe daje praca z systemami ERP.

  • Rynek systemów ERP

    • Przegląd systemów oraz dostawców obecnych w Polsce.

    • Systemy ERP globalnie.

  • Obieg dokumentów jako serce pracy z systemami ERP:

    • Charakterystyka dokumentów handlowych oraz magazynowych dostępnych w systemach ERP.

    • Przykładowe łańcuchy dokumentów w procesach sprzedaży towarów oraz produkcji.

  • Przykłady elementów pracy z systemami ERP:

    • Ćwiczenia z obiegiem dokumentów

    • Tworzenie raportów i formatów dokumentów w SAP Crystal Reports.

    • Język SQL – rodzaje zapytań wykorzystywanych z pracy konsultanta.

Dla grup zorganizowanych: 

  • Indywidualna niższa cena kursu za osobę

  • Możliwość uczestnictwa większej ilości osób, z maksymalnym limitem wynoszącym 25 uczestników.

  • Możliwość dostosowania tempa szkolenia do potrzeb grupy, np. poprzez rozszerzenie czasu trwania lub zwiększenie liczby sesji, aby lepiej przyswoić materiał.

  • Możliwość dostosowania materiału szkoleniowego pod indywidualne potrzeby grupy, co pozwala na lepsze zrozumienie i bardziej skuteczne wykorzystanie zdobytej wiedzy w kontekście specyficznych wymagań i projektów.

 

 

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:


Back to top