VIII Kongres Business Intelligence
09-10 kwietnia 2014, Warszawa, Giełda Papierów Wartościowych
To już 8 kongres Business Intelligence organizowany przez Puls Biznesu. Spotkanie to rokrocznie gromadzi rzeszę ekspertów, praktyków i menedżerów wyższego szczebla z największych firm i wpisało się na stałe w kalendarz najważniejszych wydarzeń naukowo - biznesowych.
Tegoroczny VIII Kongres Business Intelligence da informacje potrzebne do zastosowania nowych technologii BI w firmie, gdzie ważne jest zarządzania wydajnością i generowanie nowych przychodów. Pokażemy Business Intelligence jako siłę napędową postępu przedsiębiorstw i główne narzędzie do wyznaczania i realizowania celów biznesowych.
Udowodnimy, że innowacje w dane i analitykę nadal przyspieszają, przekształcając starą, stateczną rolę BI w nowe źródło wartości dla przedsiębiorstwa. Uwzględniając umiejętności danych, dobre przywództwo i sprawne dokonywanie biznesowej analityki, damy praktyczny, dobry wzorzec gotowy od razu do wdrożenia w Państwa firmach.
Tegoroczny VIII Kongres Business Intelligence da informacje potrzebne do zastosowania nowych technologii BI w firmie, gdzie ważne jest zarządzania wydajnością i generowanie nowych przychodów. Pokażemy Business Intelligence jako siłę napędową postępu przedsiębiorstw i główne narzędzie do wyznaczania i realizowania celów biznesowych.
Udowodnimy, że innowacje w dane i analitykę nadal przyspieszają, przekształcając starą, stateczną rolę BI w nowe źródło wartości dla przedsiębiorstwa. Uwzględniając umiejętności danych, dobre przywództwo i sprawne dokonywanie biznesowej analityki, damy praktyczny, dobry wzorzec gotowy od razu do wdrożenia w Państwa firmach.
Program Kongresu kierujemy do:
- Menedżerów Business Intelligence
- Dyrektorów Finansowych Dyrektorów,
- Menedżerów Kontrolingu Dyrektorów,
- Menedżerów IT
- Kierowników Projektów Architektów i Specjalistów Baz Danych
- Administratorów Hurtowni Danych Architektów
- Aplikacji Menadżerów odpowiedzialnych za rozwój i utrzymanie narzędzi CRM Kierowników działów operacyjnych
- Kadrę podejmująca decyzje strategiczne w firmie
- Osoby odpowiedzialne za rozwój firmy
- Wszystkie osoby zainteresowane implementacją rozwiązań w wspierających podejmowanie decyzji.