Zarządzania czasem pracy i kontroli dostępu w pełnej integracji z SAP HR
Od czerwca br. jako partner firmy Kaba, BCC dostarcza klientom kompleksowe rozwiązania do zarządzania czasem pracy i kontroli dostępu do firmy i jej pomieszczeń, w pełni zintegrowane z systemem SAP HRKaba GmbH jest wiodącym na świecie dostawcą systemów rejestracji czasu pracy i kontroli dostępu, w tym czytników identyfikacyjnych. Jednym z produktów Kaby jest certyfikowane przez SAP AG oprogramowanie B-COMM ERP 4, które łączy terminale Kaba z systemem SAP ERP (w szczególności SAP HR). Produkt umożliwia połączenie terminali identyfikacyjnych z funkcjonalnościami SAP - HR/HCM, PP, PM, PS, CO i CATS (międzyaplikacyjny arkusz czasu pracy). Wymiana danych między terminalami a systemem SAP przebiega automatycznie i nie wymaga tworzenia i administrowania kolejnymi interfejsami. Wymiana danych opiera się o technologie XML, ALE i SAP PI/XI oraz interfejs certyfikowany przez SAP.
W ramach współpracy partnerskiej z Kaba, BCC jest jedyną na polskim rynku firmą dostarczającą tak kompleksowe rozwiązanie obejmujące terminale z systemem zarządzania odczytami, system oceny czasu pracy w SAP HR, a także system kontroli dostępu.
W ramach współpracy partnerskiej z Kaba, BCC jest jedyną na polskim rynku firmą dostarczającą tak kompleksowe rozwiązanie obejmujące terminale z systemem zarządzania odczytami, system oceny czasu pracy w SAP HR, a także system kontroli dostępu.
Jak podkreśla Michał Szymaczek, Menedżer ds. Rozwoju Biznesu w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim w BCC:
Rozwiązania rejestracji czasu pracy w SAP współpracujące z terminalami Kaba wdrażamy już od lat, m.in. w fabryce firmy Ferrero czy wiodącej polskiej sieci detalicznej. Uzyskanie statusu partnera jest formalnym potwierdzeniem naszych kompetencji i zacieśnieniem współpracy z firmą Kaba. Obecnie klienci nie muszą szukać różnych dostawców terminali i oceny czasu pracy – BCC wspólnie z firmą Kaba może zaoferować kompleksowe rozwiązanie.
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
