XPRIMER jest rozwiązaniem coraz częściej docenianym przez branżę logistyczną, w której precyzyjnie zaplanowana obsada, dbałość o wymagane uprawnienia pracowników i szybka reakcja na nagłe zdarzenia jest nieoceniona. Pozwala bowiem na utrzymanie zaufania ze strony Klientów, a tym samym gwarantuje stabilną pozycję na bardzo konkurencyjnym rynku. Kolejną firmą logistyczną, która wybrała rozwiązanie XPRIMER i doświadczenie naszych specjalistów jest Rhenus Logistics.| REKLAMA | ||
 |
Rhenus Logistics jest liderem wśród dostawców usług logistycznych. Firma posiada aż 500 oddziałów na całym świecie i zatrudnia ponad 26 000 osób. Obrót roczny osiąga poziom 4,6 mld złotych.
Nie mamy wątpliwości, że połączenie wiedzy naszych specjalistów oraz elastyczności platformy XPRIMER przyczyni się do osiągnięcia licznych korzyści, w tym:
Nie mamy wątpliwości, że połączenie wiedzy naszych specjalistów oraz elastyczności platformy XPRIMER przyczyni się do osiągnięcia licznych korzyści, w tym:
- Udoskonalenia procesu planowania obsady oraz jej optymalizacji dzięki dostępowi do szczegółowych danych o poszczególnych pracownikach (m.in. ich stanowisku, kompetencjach, zaplanowanych urlopach) oraz przejrzystej prezentacji tych informacji.
- Ograniczenia liczby nadgodzin dzięki lepszemu planowaniu obsady z uwzględnieniem wielu zmiennych (stanowiska, kompetencji czy dostępności w danym dniu) oraz docelowej integracji z czytnikami RCP.
- Efektywnego planowanie wspólnych dojazdów pracowników do firmy oraz optymalizacja obsady dojeżdżających w przeznaczonych do tego celu środkach transportu.
- Zwiększenia szybkości oraz jakości tworzonych harmonogramów m.in. dzięki automatycznemu sprawdzaniu ich poprawności oraz zgodności zarówno z kodeksem pracy, jak i regulaminami wewnętrznymi.
- Eliminacji ryzyka braku pracowników o odpowiednich szkoleniach, uprawnieniach, badaniach czy kompetencjach dzięki automatyzacji procesu wczesnego informowania o kończących się terminach ich ważności. Eliminacji błędów wynikających z ręcznego przepisywania danych dzięki automatycznej synchronizacji z innymi systemami obecnie wykorzystywanymi w firmie oraz ujednoliceniu miejsca gromadzenia danych kadrowych.
Na rozwiązanie XPRIMER zdecydowaliśmy się przede wszystkim dlatego, że umożliwia bardzo precyzyjne planowanie obsady oraz elastyczną reakcję w przypadku występowania nagłych zdarzeń. Specjaliści EQ System już podczas analizy przedwdrożeniowej wykazali się dużym profesjonalizmem i przede wszystkim znajomością branży logistycznej, co było dla nas bardzo istotne. Projekt jest prowadzony na zasadzie obustronnej współpracy i wymiany doświadczeń, zgłaszane sugestie są brane pod uwagę i wspólnie omawiane. Nie mamy wątpliwości, że osiągniemy zakładane korzyści, a przystosowanie się do wprowadzonych zmian nie będzie stanowiło żadnego problemu ani dla kadry zarządzającej, ani dla pracowników. - Małgorzata Frankowska Dyrektor HR, Rhenus LogisticsŹródło: www.eqsystem.pl
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
