Podstawowym celem wdrożenia, nad którym czuwać będzie firma HP, jest stworzenie przejrzystego systemu kadrowo-płacowego dla 46 tysięcy obecnych i 80 tysięcy emerytowanych pracowników warszawskiej centrali spółki. Nowe oprogramowanie zastąpi dotąd używane, mniej wydajne rozwiązanie, które uniemożliwiało dostosowanie organizacji firmy do aktualnych standardów biznesowych. Dzięki mySAP HR, PKP CARGO będzie w stanie zoptymalizować procesy zarządzania zasobami ludzkimi, znacznie skrócić czas ich realizacji oraz zapewnić sobie dostęp do szybkiej i wiarygodnej informacji zarządczej w obszarze kosztów osobowych. Spółka jest pierwszą z grupy PKP, która dysponować będzie systemem obejmującym nie tylko procesy płacowe, lecz także politykę kadrową.

„Liczymy, że nowy system kadrowo-płacowy w Spółce PKP CARGO przyniesie wymierne efekty w postaci usprawnienia procesów obsługi kadr w firmie, co powinno przełożyć się na poprawę jej konkurencyjności na otwartym rynku kolejowych przewozów towarowych. Mamy także nadzieję, że będzie to znaczący krok w racjonalizacji kosztów związanych z obsługą kadrowo-płacową w Spółce” – stwierdził Zenon Kozendra, Członek Zarządu, Dyrektor ds. pracowniczych i administracyjnych PKP CARGO S.A.