Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią
O efektywność szkoleń pytają wszyscy zleceniodawcy. Trzeba przyznać, że owe częste pytania biorą się stąd, że nie wszyscy w ich efektywność wierzą. Interesujące jest, że część klientów w przypadku korekty budżetu tnie przede wszystkim wydatki na szkolenia - „nie mamy teraz czasu na szkolenia"; „tniemy wszystko, co nie ma bezpośredniego związku ze sprzedażą". Z jakich szkoleń wcześniej korzystali?
Czy HCM powinien być częścią ERP?
Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu
Informatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) – w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu – jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.
Czarny jastrząb wystartował
SAP HR w Polskich Zakładach Lotniczych w Mielcu
Wdrożenie HR w firmie BEST S.A.
Recepta na perfekcyjne wdrożenie
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI |
|
| 08.07.10 | |||
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI Mennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR oraz reagowanie na bieżące problemy użytkowników.Współpraca Mennicy Polskiej z firmą GAVDI Polska rozpoczęła się w kwietniu 2009 roku. Wówczas narodziła się potrzeba utworzenia nowej spółki, a co za tym idzie, także konieczność zmian kadrowych i przeprowadzenia adekwatnych działań w systemie SAP HCM. Realizacji zadania podjęła się firma GAVDI Polska. To jednorazowe zlecenie zaowocowało rozpoczęciem długofalowej współpracy. Dobrze układająca się współpraca oraz sukces realizacji projektu przyczyniły się do podjęcia decyzji o stałej współpracy obejmującej kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system SAP HR.
W ramach umowy z Mennicą Polską firma GAVDI podjęła się między innymi stworzenia nowej koncepcji uprawnień, jak również jej implementacji. Konsultanci realizują także nowe wymagania w zakresie zarządzania organizacją, gospodarki kadrowej, czasu pracy, naliczania wynagrodzeń czy raportowania. Do zadań powierzonych specjalistom GAVDI Polska należy również dostosowanie konfiguracji systemu po imporcie pakietów supportowych oraz informowanie klienta o notach istotnych z punktu rozliczania listy płac. Ich rolą jest także bieżące rozwiązywanie pojawiających się problemów oraz kompleksowe wsparcie użytkowników systemu. Mennica Polska w grudniu 2009 r. zdecydowała się na zakup narzędzia GAVDI eDeklaracje - produktu stworzonego w celu usprawnienia procesu przygotowywania i masowej wysyłki dokumentów PIT. Obecnie korzystamy z możliwości systemu SAP HCM głównie w obszarze tzw. ‘twardego’ HR, czyli do administracji wynagrodzeniami czy zarządzania czasem pracy, nie wykluczamy jednak rozwoju systemu o kolejne ‘miękkie’ funkcjonalności w przyszłości – mówi Mariusz Lesiak, Dyrektor Działu Personalnego i Organizacyjnego w Mennicy Polskiej S.A. Współpraca między GAVDI a Mennicą Polską układa się wzorowo. W szczególności bardzo cenimy sobie profesjonalizm użytkowników kluczowych, którzy w umiejętny sposób zarządzają systemem i zadaniami odpowiednio przypisując priorytety, dzięki czemu wszelkie działania przebiegają sprawniej oraz bardziej efektywnie – mówi Teresa Olszewska, prezes zarządu GAVDI Polska.Źródło: www.gavdi.pl
|

















Mennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający 



Plaut Consulting Polska Sp. z o.o. jako podwykonawca PKP Informatyka Kolejowa zrealizował wdrożenie systemu SAP ERP HCM (










Rozwiązanie firmy Epicor znacznie usprawnia naszą pracę. Dzięki wdrożonemu systemowi zarządzanie w oparciu o Lean Manufacturing stało się zdecydowanie efektywniejsze.








Po latach konsekwentnego budowania pozycji rynkowej kanadyjska grupa wydawnicza Transcontinental Printing osiągnęła w swoim kraju pozycję lidera. Zaliczana jest także do największych wydawnictw w Ameryce Północnej. Grupa od roku 1976 prowadzi działalność wydawniczą obejmującą m.in. książki, czasopisma, katalogi, gazety. Obecnie ma wiele oddziałów i jest wiodącym kanadyjskim wydawcą czasopism konsumenckich i drugim pod względem wielkości wydawcą gazet lokalnych.












![[ERP] Comarch ALTUM... :: Więcej na http://www.comarch.pl/altum-demo Zobacz video](http://img.youtube.com/vi/B1Cc1zv4uds/default.jpg)


