Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią
Efektywność szkoleń w kontekście kadr już posiadanych oraz roczników, które nadchodzą.
O efektywność szkoleń pytają wszyscy zleceniodawcy. Trzeba przyznać, że owe częste pytania biorą się stąd, że nie wszyscy w ich efektywność wierzą. Interesujące jest, że część klientów w przypadku korekty budżetu tnie przede wszystkim wydatki na szkolenia - „nie mamy teraz czasu na szkolenia"; „tniemy wszystko, co nie ma bezpośredniego związku ze sprzedażą". Z jakich szkoleń wcześniej korzystali?
Czy HCM powinien być częścią ERP?
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim to strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji.
Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu
Informatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) – w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu – jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.
Czarny jastrząb wystartował
SAP HR w Polskich Zakładach Lotniczych w Mielcu
Od stycznia administracja kadrami i naliczanie wynagrodzeń dla blisko 2000 pracowników mieleckich Zakładów Lotniczych odbywa się w SAP HR. System wdrożony na potrzeby polskiej spółki został zintegrowany z rozwiązaniem SAP ERP korporacji UTC, co wiązało się z uwzględnieniem w projekcie restrykcyjnych zasad bezpieczeństwa IT i zarządzania zmianą obowiązujących w UTC. Bardzo ważnym wymaganiem była także zgodność nowego systemu z wymogami ustawy SOX.
Więcej...
Wdrożenie HR w firmie BEST S.A.
Dotychczas używany w BEST S.A. program kadrowo-płacowy został zakupiony w okresie, w którym w Spółce pracowało zaledwie kilkudziesięciu pracowników a system pracy i wynagradzania był stosunkowo prosty. Wraz z rozwojem Spółki wzrastały też jej oczekiwania i potrzeby, znacznie wzrosła też ilość i zakres zdarzeń obsługiwanych przez program. Badania kontrolne coraz częściej wykazywały jednak błędy w przeliczaniu danych. Wprowadzane aktualizacje nie poprawiały sytuacji, w konsekwencji osoby pracujące z systemem dużo czasu poświęcały na weryfikację wyników lub musiały ręcznie przeliczać dane. Dodatkowo, z uwagi na spowodowaną zmianami przepisów polskiego prawa konieczność częstego dokonywania aktualizacji systemu, sytuacja niewydolności oprogramowania wydawała się nierozwiązywalną.
Recepta na perfekcyjne wdrożenie
Firma Bakoma współpracuje z TETA SA już od dziesięciu lat i do niedawna korzystała z systemu TETA Personel wykorzystującego narzędzie programistyczne i bazy danych Oracle. Na początku 2009 roku firma podjęła decyzję o zmianie interfejsu użytkownika z TETA 2000 na pakiet ERP TETA Constellation, systemu opartego na technologii .NET. Projekt migracji realizowany był w ośmiu spółkach koncernu spożywczego, w którego skład wchodzi Bakoma.| Wdrożenie mHR pełne energii |
 |
| 29.07.10 | |||||||||
Wdrożenie mHR pełne energii Kolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - mHR.
Decyzja o wdrożeniu narzędzi z pakietu mHR wynikała wprost z przyjętych założeń strategicznych. Jednym z pięciu głównych filarów strategii korporacyjnej, tożsamych z głównymi celami strategicznymi Grupy, jest rozwój kapitału ludzkiego, w tym uruchomienie programu zarządzania talentami. Wdrożone rozwiązanie informatyczne wspierać będzie zarządzenie strukturą organizacyjną (opisy komórek, stanowisk), kwalifikacjami (planowanie wymagań, ocena kwalifikacji), kompetencjami (definiowanie kompetencji dla stanowisk, ocena kompetencji pracowników) oraz planowanie i realizację działań rozwojowych pracowników.
Co istotne, systemem objęci zostali wszyscy pracownicy organizacji od bezpośredniej obsługi klienta po kadrę specjalistyczną i kierowniczą. W firmach świadczących usługi podstawą sukcesu są sprawnie działające, kompetentne zespoły pracowników. W przypadku tego wdrożenia uwzględniliśmy planowaną reorganizację związaną ze specjalizacją działalności poszczególnych przedsiębiorstw – zauważa Anna Węgrzyn, Kierownik Projektu mHR w firmie BPSC SA.Enion Energia sp. z o.o oraz EnergiaPro Gigawat sp. z o.o. prowadzące działalność w zakresie sprzedaży energii elektrycznej wchodzą w skład holdingu TAURON Polska Energia S.A. Jest to dziś jeden z największych, związanych z rynkiem energii podmiotów gospodarczych Polsce. Jego struktura obejmuje zarówno dystrybutorów, jak i wytwórców energii. Zakończenie wdrożenia zbiegło się z debiutem giełdowym Grupy Tauron. Z rozwiązań systemu mHR korzystają już m.in.: Polski Cukier, Jurajska SP, TiM Źródło: www.bpsc.com.pl
|
| Rok 2012 w HR upłynie pod znakiem innowacji i oszczędności |
|
| Rozwiazania HR | |
| 06.02.12 | |
Rok 2012 w HR upłynie pod znakiem innowacji i oszczędnościW 2011 roku świat doświadczył kolejnej fali kryzysu finansowego – wysoki kurs franka szwajcarskiego, bliskie bankructwo Grecji oraz wizja upadku strefy euro nie na żarty przestraszyły rynek. Mimo to nowy rok będzie stał pod znakiem innowacji, także w obszarze rozwiązań informatycznych dla HR. Firmy, chcąc dostosować się do zmieniającej sytuacji, będą przykładać większą wagę do rozwiązań, które na trudnym rynku pozwolą im odróżnić się od konkurencji.
|
|
| Więcej… | |
| Xpertis Kadry i płace w Instytucie Budownictwa Wodnego PAN |
|
| Rozwiazania HR | |
| 24.01.12 | |
Xpertis kadry i płace w Instytucie Budownictwa Wodnego PANIBW PAN w Gdańsku zakupił system do obsługi kadrowo-płacowej firmy Macrologic. Dostawca przeprowadził wdrożenie i od stycznia 2012 r. Instytut prowadzi kadry i liczy płace przy wykorzystaniu systemu Xpertis Kadry i płace. |
|
| Więcej… | |
| System SAP ERP HCM w Bumarze |
|
| Rozwiazania HR | |
| 23.01.12 | |
System SAP ERP HCM w BumarzeBumar sp. z o.o. – dostawcy i eksportera uzbrojenia oraz sprzętu wojskowego - wdrożył system SAP ERP HCM. Wdrożenie zostało zrealizowane przez konsorcjum firm GAVDI i it Works.
|
|
| Więcej… | |
| Tramwaje Warszawskie i nowe technologie w szkoleniach BHP |
|
| Rozwiazania HR | |
| 17.01.12 | |
Tramwaje Warszawskie i nowe technologie w szkoleniach BHPSpółka ITMAGINATION wdrożyław Tramwajach Warszawskich Rozwiązanie umożliwiające zarządzanie procesem szkoleń od wprowadzania danych, poprzez ich ewaluację, aż po analizę. Projekt trwał od lipca do września 2011 roku.
|
|
| Więcej… | |
| Rok 2011 okiem systemu mHR |
|
| Rozwiazania HR | |
| 31.12.11 | |
Rok 2011 okiem systemu mHRIntegracja z platformami eLerningowymi, rozbudowanie funkcjonalności Zarządzanie Przez Cele czy rozwiązania umożliwiające samoobsługę w ramach wybranych procedur kadrowych to tylko niektóre elementy, które wzbogaciły zakres funkcjonalny systemu wspierającego Zarządzanie Kapitałem Ludzkim – mHR. Rok 2011 był również okresem kilku udanych wdrożeń w przedsiębiorstwach, instytucjach finansowych oraz administracji publicznej. |
|
| Więcej… | |
| Weltbild Polska Sp. z o.o. zarządza zasobami ludzkimi z SIMPLE |
|
| Rozwiazania HR | |
| 20.12.11 | |
Weltbild Polska Sp. z o.o. zarządza zasobami ludzkimi z SIMPLE Weltbild Polska Sp. z o.o. wybrał firmę SIMPLE S.A. jako zaufanego i doświadczonego partnera biznesowego w zakresie dostawy i wdrożenia systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie personelem - SIMPLE.ERP Personel. |
|
| Więcej… | |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w McDonald’s Polska |
|
| Rozwiazania HR | |
| 22.11.11 | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w McDonald’s PolskaAsseco Business Solutions S.A. zakończyło etap startu produkcyjnego najnowszej wersji systemu Asseco HR wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie McDonald’s w Polsce. Dzięki temu firma zyskała nowoczesne narzędzie wspomagające kluczowe procesy w obszarze kadr i płac.
|
|
| Więcej… | |
| GAVDI wdrożyło kadry i płace w Tauron Polska Energia |
|
| Rozwiazania HR | |
| 10.11.11 | |
GAVDI wdrożyło kadry i płace w Tauron Polska EnergiaFirma Gavdi Polska zakończyła proces implementacji systemu SAP ERP w obszarze kadrowo-płacowym w Tauron Polska Energia. Celem wdrożenia była pełna automatyzacja procesów w obszarze administracji kadrami w systemie SAP oraz eliminacja punktów wielokrotnej rejestracji tych samych danych. Wdrożenie było jednym z elementów projektu implementacji systemu SAP ERP realizowanego przez firmę SI-Consulting S.A.
|
|
| Więcej… | |
| Jak polskie firmy zarządzają talentami? |
|
| Rozwiazania HR | |
| 24.10.11 | |
Jak polskie firmy zarządzają talentami? Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji. |
|
| Więcej… | |
| Kapitał społeczny w HR – czego można się nauczyć od Facebooka? |
|
| Rozwiazania HR | |
| 12.10.11 | |
Kapitał społeczny w HR – czego można się nauczyć od Facebooka?W społeczeństwie opartym na wiedzy, umiejętne wykorzystanie kapitału społecznego w biznesie może stanowić klucz do znacznego zwiększenia efektywności biznesowej. O tym doskonale wiedzą biznesowi użytkownicy Facebook’a.
|
|
| Więcej… | |
| Zarządzanie Kapitałem Ludzkim na abonament |
|
| Rozwiazania HR | |
| 10.10.11 | |
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim na abonamentFirma Oracle zaprezentowała aplikacje Oracle Fusion HCM przeznaczone do wdrażania w chmurze ― w ofercie znalazły się aplikacje Oracle Fusion Human Capital Management (zarządzanie kapitałem ludzkim) i Oracle Fusion Talent Management w wersji przeznaczonej do udostępniania w chmurze publicznej.
|
|
| Więcej… | |
| Reklama IT.integro |
|
| Rozwiazania HR | |
| 09.10.11 | |
| {MosModule module=itintegro460} | |
| Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w PKP Polskie Linie Kolejowe |
|
| Rozwiazania HR | |
| 06.10.11 | |
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w PKP Polskie Linie Kolejowe Plaut Consulting Polska Sp. z o.o. jako podwykonawca PKP Informatyka Kolejowa zrealizował wdrożenie systemu SAP ERP HCM (Zarządzanie Kapitałem Ludzkim) w firmie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Dzięki dużemu zaangażowaniu obu Stron wdrożenie trwało tylko 9 miesięcy - od maja 2010 do końca stycznia 2011. |
|
| Więcej… | |
| ROPS w Gostyninie zarządza personelem z SIMPLE.ERP |
|
| Rozwiazania HR | |
| 25.09.11 | |
ROPS w Gostyninie zarządza personelem z SIMPLE.ERPZakończył się projekt wdrożenia SIMPLE.ERP PERSONEL w Regionalnym Ośrodku Psychiatrii Sądowej. Zakład realizuje zadania w zakresie psychiatrii sądowej, orzecznictwa sądowo-psychiatrycznego co wymaga wykwalifikowanego personelu, którym należy efektywnie zarządzać. |
|
| Więcej… | |
| Kadry i Płace enova w firmie Montex |
|
| Rozwiazania HR | |
| 14.09.11 | |
Kadry i Płace enova w firmie Montex Firma Montex FHU Piotr Dębowski powstała w 2005 roku w Gdańsku. Od początku swojej działalności zajmuje się wykonawstwem dużych konstrukcji stalowych. Uczestniczy między innymi w budowie jednostek pływających w wielu stoczniach na terenie Polski. Od 2010 roku również rozpoczęła współpracę z firmami z Niemiec oraz Szwecji. W chwili obecnej dysponujemy kadrą 80 osobową w tym 50 spawaczami wraz ze sprzętem i potrzebnymi uprawnieniami do wykonywania najtrudniejszych zadań. |
|
| Więcej… | |
Rozwiązanie firmy Epicor znacznie usprawnia naszą pracę. Dzięki wdrożonemu systemowi zarządzanie w oparciu o Lean Manufacturing stało się zdecydowanie efektywniejsze.
Po latach konsekwentnego budowania pozycji rynkowej kanadyjska grupa wydawnicza Transcontinental Printing osiągnęła w swoim kraju pozycję lidera. Zaliczana jest także do największych wydawnictw w Ameryce Północnej. Grupa od roku 1976 prowadzi działalność wydawniczą obejmującą m.in. książki, czasopisma, katalogi, gazety. Obecnie ma wiele oddziałów i jest wiodącym kanadyjskim wydawcą czasopism konsumenckich i drugim pod względem wielkości wydawcą gazet lokalnych.
