Czy HCM powinien być częścią ERP?
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim to strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji.
Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu
Informatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) – w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu – jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.
Najnowsze technologie zarządzania w handlu
Branża handlowa jest jednym z tych obszarów, gdzie informatyka ma największe zastosowanie. Począwszy od oprogramowania do obsługi kas, poprzez systemy magazynowe, po aplikacje do zarządzania przepływem towaru. Również systemy typu RCP znajdują coraz większe zastosowanie w dziedzinie zarządzania personelem w handlu.
Recepta na perfekcyjne wdrożenie
Firma Bakoma współpracuje z TETA SA już od dziesięciu lat i do niedawna korzystała z systemu TETA Personel wykorzystującego narzędzie programistyczne i bazy danych Oracle. Na początku 2009 roku firma podjęła decyzję o zmianie interfejsu użytkownika z TETA 2000 na pakiet ERP TETA Constellation, systemu opartego na technologii .NET. Projekt migracji realizowany był w ośmiu spółkach koncernu spożywczego, w którego skład wchodzi Bakoma.
Bez papieru, bez błędów, szybko i elastycznie
„Najważniejsze dla nas było, aby system IT dostarczał pewnych i wiarygodnych informacji ze wszystkich zgromadzonych danych, a także posiadał możliwości ich sprawnego wyszukiwania i przygotowywania wydruków w różnych konfiguracjach, a także w znacznym stopniu ograniczył papierowy obieg dokumentów w naszej instytucji” – mówi Katarzyna Piwowar-Sulej z Departamentu Personalnego i Administracji VB Leasing Polska SA.
Wdrożenie systemu mHR w Spółdzielni Pracy Jurajska
Nie jest tajemnicą, że wdrożenie jakiegokolwiek rozwiązania informatycznego stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorstwa. Obok kwestii organizacyjnych wyzwanie to dotyczy przede wszystkim umiejętności przekonania i zaangażowania w projekt kadry kierowniczej i pracowników. Nowy system oznacza przecież dodatkowe obowiązki w trakcie wdrożenia, wiąże się też z koniecznością poznania nowego narzędzia. Jest zmianą. A jak wszyscy wiemy, zmiana, nawet ta na „lepsze”, zawsze jest trudna.| SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex |
 |
| 24.05.2010 | |||||||||
SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex Lider sektora mięsnego w Polsce zakończył z sukcesem pierwszy etap wdrożenia systemu kadrowo-płacowego SAP, prowadzony przez BCC. Z SAP HR korzysta zakład produkcyjny Animexu w Iławie, Centrala Grupy Drobiarskiej oraz Centrala Surowcowa. W kolejnych etapach projektu systemem zostanie objętych około 8000 pracowników w kilkunastu lokalizacjach w całej Polsce.
Efektem trwającego od września 2009 r. projektu jest wypracowanie wzorcowego dla Grupy Animex rozwiązania SAP HR, w zakresie administracji kadrami, naliczania płac i zarządzania czasem pracy. Od marca br. system obsługuje 800 pracowników wspomnianych zakładów, a obecnie BCC rozpoczyna przedsięwzięcie przeniesienia SAP HR do kolejnych zakładów Grupy. Do maja 2011 r. system ma objąć wszystkie jednostki Animexu i obsługiwać około 8000 pracowników.
Wdrożenie SAP HR odgrywa ważną rolę w naszej wizji zarządzania kapitałem ludzkim. Celem prowadzonego z BCC projektu jest ujednolicenie i optymalizacja procesów HR w całej Grupie Animex – powiedział Robert Żelewski, Dyrektor Zarządzający ds. HR Animexu.BCC, Partner Ekspert SAP HR, posiada największe doświadczenie i potencjał w zakresie wdrożeń, rozwoju i serwisu SAP HR w Polsce. Firma zatrudnia ponad 30 wykwalifikowanych konsultantów wdrożeniowych i serwisowych SAP HR. BCC zrealizowało projekty kadrowo-płacowe m.in. w największej firmie handlowej w Polsce (Grupa Metro – sieci Real i Makro) i największej firmie produkcyjnej (PKN Orlen). Z serwisu aplikacyjnego SAP HR w Centrum Outsourcingowym BCC korzysta niemal 30 firm, w tym ABB, ING Bank Śląski, Kompania Piwowarska, Grupa MAN, sieci Makro i Real, Tchibo. BCC jest również partnerem Grupy Animex w równolegle realizowanym kompleksowym wdrożeniu systemu SAP ERP. Źródło: www.bcc.com.pl
|
| Utrzymać talenty w firmie - tylko jak? |
|
| Rozwiazania HR | |
| 18.08.2010 | |
Utrzymać talenty w firmie - tylko jak? Zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec fluktuacji najcenniejszych specjalistów w czasach gdy każdy z nich jest na wagę złota? Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT. |
|
| Więcej… | |
| Kadry i płace w Karton-Pak SA |
|
| Rozwiazania HR | |
| 16.08.2010 | |
Kadry i płace w Karton-Pak SA Firma Streamsoft – zakończyła zaawansowane systemu kadrowo-płacowego (aplikacji systemu ERP Streamsoft PRESTIŻ) u jednego z największych w kraju producentów opakowań z kartonów i tektur litych – firmy Karton-Pak S.A. |
|
| Więcej… | |
| HESTIA rozbudowuje system ERP o kadry i płace |
|
| Rozwiazania HR | |
| 13.08.2010 | |
HESTIA rozbudowuje system ERP o kadry i płace Asseco Business Solutions rozszerzyła współpracę ze spółką P.W. Eksport-Import Hestia Sp. z o.o. i dokonała wdrożenia w spółce systemu Asseco SAFO HR. Prace obejmowały uruchomienie wszystkich standardowych funkcji systemu w obszarze kadry i płace.Głównym założeniem wdrożenia była pełna integracja z działającym już w spółce modułem finansowo-księgowym Asseco SAFO ERP oraz przeniesienie wszystkich danych z dotychczas wykorzystywanego oprogramowania kadrowo-płacowego do nowego systemu. |
|
| Więcej… | |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pallmed |
|
| Rozwiazania HR | |
| 11.08.2010 | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pallmed Dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT, spółka Infovide-Matrix, wdrożyła system do zarządzania zasobami ludzkimi mySAP HCM w spółce pracowniczej Pallmed Sp. z o.o. Infovide-Matrix była współwykonawcą implementacji SAP HCM wraz z firmą ICON Consulting Group sp. z o.o. |
|
| Więcej… | |
| Elektroniczna ewidencja czasu pracy w NETI |
|
| Rozwiazania HR | |
| 09.08.2010 | |
Elektroniczna ewidencja czasu pracy w NETIPonad 1200 pracowników operatora telekomunikacyjnego Netia S.A. zostanie objętych systemem elektronicznej ewidencji czasu pracy. Autorskie rozwiązanie TM Box firmy GAVDI zoptymalizuje proces planowania, ewidencji oraz analizy czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. |
|
| Więcej… | |
| Wdrożenie mHR pełne energii |
|
| Rozwiazania HR | |
| 29.07.2010 | |
Wdrożenie mHR pełne energiiKolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - mHR. |
|
| Więcej… | |
| Kadry i płace dla Naszej Klasy |
|
| Rozwiazania HR | |
| 29.07.2010 | |
Kadry i płace dla Naszej KlasyAsseco Business Solutions rozpoczęło wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Asseco HR w firmie Nasza Klasa sp. z o.o. do której należy portal społecznościowy nk.pl. Zakończenie wdrożenia planowane jest na sierpień 2010. |
|
| Więcej… | |
| Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy |
|
| Rozwiazania HR | |
| 26.07.2010 | |
Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracyPolscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni ze swojej aktywności zawodowej. Według badania przeprowadzonego przez TNS OBOP ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, stworzenie warunków do rozwoju i doskonalenia umiejętności osobistych to wybrane czynniki zwiększające satysfakcję pracowników. W realizacji tych celów niezwykle pomocne będą narzędzia IT do zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Więcej… | |
| Urlopowy Impuls na wakacje |
|
| Rozwiazania HR | |
| 22.07.2010 | |
Urlopowy Impuls na wakacjeSystem Elektronicznej Akceptacji Urlopów to kolejne narzędzie poszerzające możliwości systemu ERP Impuls 5. Oprogramowanie usprawnia procedurę wnioskowania i akceptacji urlopów. Pozwala także na automatyczną aktualizację planów zadań pracowników. |
|
| Więcej… | |
| Kadry i płace dla Grammer Automotive Polska |
|
| Rozwiazania HR | |
| 13.07.2010 | |
Kadry i płace dla Grammer Automotive PolskaSpółka Infovide-Matrix, wiodący dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT (Consulting & Solutions Implementation) wdrożyła narzędzie SAP HR w firmie Grammer Automotive Polska Sp. z o.o. Wdrożenie przyczyni się do usprawnienia działania systemu kadrowo-płacowego, który nie był dostosowany do częstych zmian legislacyjnych. |
|
| Więcej… | |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI |
|
| Rozwiazania HR | |
| 08.07.2010 | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDIMennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR oraz reagowanie na bieżące problemy użytkowników. |
|
| Więcej… | |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWK |
|
| Rozwiazania HR | |
| 30.06.2010 | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWKW PZL Mielec, a Sikorsky Company rozpoczęto wdrożenie rozwiązań SAP HR wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wdrożenie SAP HR rozpoczęło się w maju br. W ramach przedsięwzięcia konsultanci BCC uruchomią funkcjonalności SAP w zakresie administracji kadr i płac, a także w obszarze „miękkiego HR” – funkcji wspomagających rozwój zawodowy pracowników. |
|
| Więcej… | |
| Firmy nadal szukają oszczędności |
|
| Rozwiazania HR | |
| 15.06.2010 | |
Firmy nadal szukają oszczędnościDla większości firm ostatni rok upłynął pod znakiem oszczędności i cięć budżetowych. Pierwsze opinie wieszczące poprawę sytuacji wydają się być przedwczesne. Według większości ekonomistów, przed przedsiębiorcami jeszcze trudne kilkanaście miesięcy. Z najnowszych badań zrealizowanych przez międzynarodową firmę doradczą KPMG wynika, że w obecnej sytuacji gospodarczej blisko 80% przedsiębiorstw działających na polskim rynku podjęło już inicjatywy ukierunkowane na redukcję kosztów, decydując się między innymi na elektronizację obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Więcej… | |
| GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testowe |
|
| Rozwiazania HR | |
| 01.06.2010 | |
GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testoweKażda zmiana w systemie SAP HCM wymaga uprzedniego przetestowania w celu wyeliminowania potencjalnych błędów. GAVDI z myślą o procesach zachodzących w środowisku testowym i deweloperskim oferuje autorskie rozwiązanie pod nazwą Replicator, wspierające proces tworzenia realistycznego środowiska testowego. |
|
| Więcej… | |
| Oceny pracowników |
|
| Rozwiazania HR | |
| 14.04.2010 | |
Oceny pracownikówJak zaplanować i przeprowadzić oceny pracownicze, jakie ich rodzaje dedykować poszczególnym grupom pracowników, które z narzędzi przyspieszają i obiektywizują proces oceny, jak umiejętnie wykorzystać w nim model kompetencyjny, jakie błędy popełniane są najczęściej? Na te i wiele innych pytać odpowiadać będą prelegenci w trakcie cyklu seminariów organizowanych przez Centrum Kompetencyjne mHR BPSC SA. |
|
| Więcej… | |
Po latach konsekwentnego budowania pozycji rynkowej kanadyjska grupa wydawnicza Transcontinental Printing osiągnęła w swoim kraju pozycję lidera. Zaliczana jest także do największych wydawnictw w Ameryce Północnej. Grupa od roku 1976 prowadzi działalność wydawniczą obejmującą m.in. książki, czasopisma, katalogi, gazety. Obecnie ma wiele oddziałów i jest wiodącym kanadyjskim wydawcą czasopism konsumenckich i drugim pod względem wielkości wydawcą gazet lokalnych.
Kiedy w połowie lat 90 rozpoczynałem przygodę z aplikacjami biznesowymi, moje pierwsze zderzenie z wnętrzem systemu zintegrowanego było dosyć bolesne. Jako młody adept sztuki 
MiFID
Kwestia prania brudnych pieniędzy w Polsce, regulowana jest przez ustawę o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu z dnia 16 listopada 2000 roku. Nowelizacja z dnia 25 czerwca 2009 roku do wyżej wymienionej ustawy weszła w życie w październiku 2009 roku (Dz. U. z 2009r. Nr 166, poz.1317).
Zdecydowana przewaga praktycznych problemów decyzyjnych to zagadnienia, dla których istniejące rozwiązania albo nie istnieją albo są nieadekwatne do rozpatrywanej sytuacji. Problemy takie często nazywa się problemami nieustrukturowanym lub słabo ustrukturowanymi (ill structured) w przeciwieństwie do rutynowych, dobrze ustrukturowanych problemów, dla których istnieją znane i sprawdzone rozwiązania.
Zakup najnowszych technologii wirtualizacyjncych pozwoli na elastyczne udostępnianie posiadanych zasobów. umożliwi to użytkownikom pracę z tym samym oprogramowaniem lub komputerem w dowolnej pracowni informatycznej na uniwersytecie bez względu na fizyczną maszynę, terminal, z którego korzystają - Tomasz Wilczyński, Zastępca Dyrektora RCI
Zakłady Wagony Świdnica S.A. są producentem wagonów towarowych między innymi platform, węglarek, wagonów samowyładowczych, wagonów do przewozu samochodów i cystern kolejowych . Skomplikowany proces produkcji, wdrażania nowych produktów oraz coraz większe wymagania ze strony odbiorców spowodowały konieczność zmian w Kontroli Jakości. Podjęto decyzje o wykorzystaniu rozwiązań IT do realizacji tego zadania.
