Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią
O efektywność szkoleń pytają wszyscy zleceniodawcy. Trzeba przyznać, że owe częste pytania biorą się stąd, że nie wszyscy w ich efektywność wierzą. Interesujące jest, że część klientów w przypadku korekty budżetu tnie przede wszystkim wydatki na szkolenia - „nie mamy teraz czasu na szkolenia"; „tniemy wszystko, co nie ma bezpośredniego związku ze sprzedażą". Z jakich szkoleń wcześniej korzystali?
Czy HCM powinien być częścią ERP?
Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu
Informatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) – w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu – jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.
Konica Minolta redukuje koszty związane z obsługą HR
Czarny jastrząb wystartował
SAP HR w Polskich Zakładach Lotniczych w Mielcu
Wdrożenie HR w firmie BEST S.A.
| Randstad wykorzysta mySAP Business Suite |
|
| 15.03.06 | |||||||||
Randstad wykorzysta mySAP Business Suite w outsourcingu obsługi kadrowej i w działalności operacyjnej Firmy Randstad i SAP Polska poinformowały o umowie na dostawę licencji i wdrożenie rozwiązania mySAP Business Suite w Randstad. Oprogramowanie SAP znajdzie zastosowanie we wsparciu zintegrowanego zarządzania firmą oraz obsłudze kadrowo-płacowej pracowników i klientów Randstad. Randstad Holding jest międzynarodowym dostawcą rozwiązań z zakresu doboru personelu i usług HR. Zajmuje czwarte miejsce na światowym rynku agencji pracy tymczasowej. W Polsce Randstad działa poprzez sieć wyspecjalizowanych jednostek biznesowych na terenie całego kraju.
Rozwiązanie mySAP Business Suite udoskonali w Randstad standardy zarządzania usługami, które firma świadczy w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych, rekrutacji specjalistycznych oraz outsourcingu kadrowo-płacowego. W oparciu o rozwiązanie mySAP Business Suite, Randstad zintegruje przepływ informacji między kluczowymi obszarami działania firmy, sprzedaży, HR i kontrolingu, a także w obrębie rachunkowości i finansów oraz środków trwałych. Ze względu na profil działalności firmy, Randstad skorzysta przede wszystkim z funkcjonalności mySAP HR w celu zintegrowania procesów zarządzania kadrami oraz ujednolicenia obsługi kadrowo – płacowej firmy. Ponadto w ramach usług świadczonych przez Randstad Payroll Solutions, mySAP HR usprawni procesy związane z outsourcingiem kadrowo-płacowym. W celu zapewnienia jak najbardziej efektywnego sposobu implementacji mySAP Business Suite wdrożenie jest realizowane przez konsultantów SAP Polska. Projekt rozpoczął się w lutym br. i znajduje się obecnie w fazie tworzenia koncepcji biznesowych. Start produktywny systemu planowany jest na początek października tego roku. Wybór oprogramowania SAP przez Randstad był poprzedzony analizą praktycznie wszystkich dostępnych na rynku systemów zarządzania kadrami. Celem analizy było zapewnienie optymalnego wsparcia informatycznego dla podstawowej działalności firmy, jaką są usługi w zakresie zarządzania kadrami oraz centralizacja zarządzania procesami. mySAP Business Suite zastąpi programy dotychczas wykorzystywane przez poszczególne jednostki biznesowe przedsiębiorstwa. „Wdrożenie zintegrowanego rozwiązania, jakim jest mySAP Business Suite, ułatwi realizację strategii centralnego zarządzania oraz pozwoli na elastyczne dostosowywanie działalności firmy do wymogów klientów i formuły prawnej prowadzonego przez Randstad zatrudnienia ”, powiedziała Agnieszka Bulik, członek Zarządu w Randstad. „Oczekujemy, że nowy system pozwoli na podejmowanie optymalnych decyzji zarządczych, ponieważ ułatwi wgląd w aktualne dane i zwiększy wydajność działania dzięki automatyzacji wielu procesów biznesowych.” W następnym roku Randstad zamierza uruchomić funkcjonalność mySAP CRM w celu usprawnienia stałej obsługi klienta, ułatwienia procesu realizacji zleceń oraz ich monitorowania.Dzięki takiej instalacji możliwa będzie obsługa wszystkich klientów firmy w 19 oddziałach Randstad na terenie całej Polski. „Rozwiązania SAP są wykorzystywane przez liderów rynku w swoich branżach, dlatego jestem przekonany, że dzięki naszym aplikacjom Randstad zwiększy efektywność i przyspieszy rozwój firmy na polskim rynku” – powiedział Grzegorz Rogaliński, Prezes SAP Polska. „Wybór Randstad potwierdza elastyczność i skalowalność rozwiązań kadrowych SAP w zastosowaniach usług kadrowo-płacowych, outsourcingu procesów biznesowych i przy dużych grupach pracowników. Randstad dołącza do grona ponad 150 klientów SAP Polska, którzy z powodzeniem wykorzystują mySAP HR do zarządzania procesami kadrowymi w sumie dla ok. 350 tys. pracowników”. Źródło: www.sap.pl
|




















Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji.











Rozwiązanie firmy Epicor znacznie usprawnia naszą pracę. Dzięki wdrożonemu systemowi zarządzanie w oparciu o Lean Manufacturing stało się zdecydowanie efektywniejsze.





Po latach konsekwentnego budowania pozycji rynkowej kanadyjska grupa wydawnicza Transcontinental Printing osiągnęła w swoim kraju pozycję lidera. Zaliczana jest także do największych wydawnictw w Ameryce Północnej. Grupa od roku 1976 prowadzi działalność wydawniczą obejmującą m.in. książki, czasopisma, katalogi, gazety. Obecnie ma wiele oddziałów i jest wiodącym kanadyjskim wydawcą czasopism konsumenckich i drugim pod względem wielkości wydawcą gazet lokalnych.



Wdrożenie systemów podejmowania decyzji (DSS) wymaga zdecydowanie większych zmian organizacyjnych oraz kulturowych w organizacji, niż ma to miejsce w przypadku systemów 




![[ERP] Comarch CDN XL w... :: Producent odzieży medycznej wdrożył system Comarch CDN XL Zobacz video](http://img.youtube.com/vi/nbuB8hRXAcs/default.jpg)



