Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią
O efektywność szkoleń pytają wszyscy zleceniodawcy. Trzeba przyznać, że owe częste pytania biorą się stąd, że nie wszyscy w ich efektywność wierzą. Interesujące jest, że część klientów w przypadku korekty budżetu tnie przede wszystkim wydatki na szkolenia - „nie mamy teraz czasu na szkolenia"; „tniemy wszystko, co nie ma bezpośredniego związku ze sprzedażą". Z jakich szkoleń wcześniej korzystali?
Czy HCM powinien być częścią ERP?
Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu
Informatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) – w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu – jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.
Konica Minolta redukuje koszty związane z obsługą HR
Czarny jastrząb wystartował
SAP HR w Polskich Zakładach Lotniczych w Mielcu
Wdrożenie HR w firmie BEST S.A.
| ADP GlobalViewSM HR BPO na rozwiązaniach SAP |
|
| 21.11.05 | |||||||||
ADP®GlobalViewSM HR BPO na rozwiązaniach SAP ADP Employer Services, wiodący światowy dostawca usług outsourcingowych w zakresie rozliczania listy płac i świadczeń dodatkowych (HR Payroll and Benefit), oraz firma SAP AG poinformowali dzisiaj o wyborze GlobalViewSM przez 32 spółki w 24 krajach jako platformy systemu BPO do obsługi 190 tys. pracowników.GlobalViewSM to oferta outsourcingowa firmy ADP w ramach outsourcingu HR dla przedsiębiorstw międzynarodowych bazujących na wiodących rozwiązaniach biznesowych firmy SAP w zakresie HR.
Oferta GlobalViewSM firmy ADP wspomagana przez rozwiązania firmy SAP obejmuje jedną z najlepszych i ogólnie przyjętych praktyk systemu Business Process Outsourcing w branży Human Resources Outsourcing (HRO). Zgodnie z oczekiwaniami, w nadchodzącym roku spodziewany jest dalszy wzrost zainteresowania w tym zakresie oraz intensywny rozwój. Ostatnie badania nad transformacją w obszarze HR prowadzone przez Shared Services and Business Process Outsourcing Association (SBPOA), a nadzorowane przez firmę ADP ujawniają, że oprogramowanie firmy SAP dla branży HR zostało wybrane przez około połowę respondentów. Ankieta dotyczyła docelowej grupy 1500 profesjonalistów z branży HR zrzeszonych w SBPOA i została przeprowadzona w okresie od czerwca do października 2005 roku. Szczegóły wyników ankiety zostały opublikowane podczas konferencji HRO World Europe. Połączenie usług outsourcingowych HR firmy ADP i rozwiązania mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) wspomaga klientów w procesie redukcji i kontroli kosztów oraz maksymalnego zwiększania jakości usług i satysfakcji pracowników. Jednocześnie ryzyko związane z usługami outsourcingowymi jest minimalne. GlobalViewSM zapewnia spójne podejście do procesów HR oparte na najlepszych praktykach i możliwości ponownego zastosowania wzorców z wykorzystaniem lokalnych ekspertyz w zakresie administrowania listami płac i kadrami. Firma SAP zoptymalizowała swój zbiór rozwiązań do wykorzystania w systemie BPO poprzez dostarczenie odpowiedniej podstawy dla procesów biznesowych wspomaganych przez platformę SAP NetWeaver®. Wykorzystanie tej platformy ułatwia przeniesienie uzupełniających procesów biznesowych poza przedsiębiorstwo z jednoczesnym zachowaniem pełnej kontroli nad informacjami i procesami workflow. „GlobalViewSM umożliwia międzynarodowym przedsiębiorstwom, takim jak EMC, korzystanie ze wspólnego systemu informacyjnego HR połączonego przez platformę SAP z tzw. niejednoznacznym (one-to-many) modelem usług oferowanym przez firmę ADP – powiedział Jack Mollen, Dyrektor działu HR w EMC. – Ta infrastruktura jest tak zaprojektowana, aby umożliwić dostęp do spójnych praktyk HR oraz polityki stosowanej we wszystkich krajach oraz obniżenie kosztów poprzez zwiększenie produkcji, co nie byłoby możliwe do osiągnięcia z wykorzystaniem rozwiązania o zakresie lokalnym.” Pierwsze etapy współpracy firmy ADP z SAP zostały zrealizowane w 2000 roku w rejonie Azji i Pacyfiku. W 2004 r. obie firmy podjęły ścisłą współpracę w ramach BPO i rozszerzyły wspólne działania na Europę i Amerykę Północną. Dzięki znaczącemu tempu rozpowszechniania od momentu wprowadzenia na rynek, oferta GlobalViewSM będzie dostępna w ciągu następnych dwóch lat w ponad 50 krajach. Wspomaga ona międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukujące większej opłacalności i poprawy usług w ramach HRO. „Jesteśmy bardzo zadowoleni z wyników naszej współpracy z firmą SAP będącą najbardziej solidnym partnerem, który dostarcza wiodących rozwiązań biznesowych. Jako lider na rynku mamy szanse na nawiązanie współpracy z międzynarodowymi przedsiębiorstwami – powiedział Gary Butler, Prezes i Dyrektor Naczelny ADP. – Bazując na naszej silnej pozycji rynkowej, rozszerzyliśmy nasz sojusz w USA, Kanadzie, Meksyku o ofertę usług opartych na rozwiązaniach SAP. GlobalViewSM jest jedynym rozwiązaniem tego rodzaju spełniającym potrzeby przedsiębiorstw międzynarodowych w rejonie Azji i Pacyfiku, Europy i Ameryki Północnej.” „Firma ADP wyrobiła sobie markę bardzo poważnego dostawcy na globalnym rynku Human Resources Outsourcing, a SAP jest firmą inwestującą w program Business Process Outsourcing w czasie, gdy branża zaczyna umacniać swoją pozycję – powiedział Phil Fersht, Dyrektor Działu Badawczego NelsonHall, firmy specjalizującej się w badaniach branży outsourcingu procesów biznesowych. – Za pomocą modelu usług firmy ADP i platformy SAP, zoptymalizowanych w celu zastosowania w ramach BPO, rozwiązanie GlobalViewSM może zostać wykorzystane przez wielu klientów międzynarodowych. Obie firmy mają wizję, zasoby, usługi i infrastrukturę do udostępniania usług HR na skalę globalną.” „Firma SAP zareagowała na potrzeby rynku poprzez dostosowanie swoich rozwiązań i usług BPO tak, aby ADP – wiodący światowy dostawca usług outsourcingowych BPO – mógł dostarczać lepsze usługi w ramach programu o nazwie BPO Services Powered by SAP – powiedział Léo Apotheker, Członek Zarządu i Prezes Global Field Operations SAP AG. – Sukces naszego partnerstwa odzwierciedla akceptacja na rynku naszej wspólnej wizji i możliwości realizacji oraz siła sprawdzonej już platformy SAP NetWeaver w dostarczaniu funkcjonalności i technologii integracji, co umożliwia przedsiębiorstwom skorzystanie z oferty BPO.” Rozwiązanie GlobalViewSM jest ofertą firmy ADP wykorzystującą usługi kadrowo-płacowe bazujące na rozwiązaniu mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP HR). Aktualnie firma ADP oferuje GlobalViewSM w 24 wersjach krajowych i szybko rozszerza swoją ofertę na ponad 50 krajów. Wykorzystanie wiodącej platformy umożliwia firmie ADP połączenie z systemami klienta i zapewnia płynną integrację z pozostałymi aplikacjami wykorzystywanymi w ramach przedsiębiorstwa. Firma SAP, oprócz programu BPO Services Powered by SAP zainicjowanego w kwietniu 2005 roku w ścisłej współpracy z technicznym i handlowym działem firmy ADP, udziela aktywnego wsparcia w zakresie konfiguracji oraz operacji bieżących platformy ADP. Źródło: www.sap.com
|




















Niemal 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach – wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający. Według co trzeciego badanego zarządzanie talentami może mieć pozytywne przełożenie na ogólną kondycję firmy, lecz tylko dwa procent dostrzega w jego wdrożeniu możliwość poprawy sytuacji finansowej organizacji.











Rozwiązanie firmy Epicor znacznie usprawnia naszą pracę. Dzięki wdrożonemu systemowi zarządzanie w oparciu o Lean Manufacturing stało się zdecydowanie efektywniejsze.





Po latach konsekwentnego budowania pozycji rynkowej kanadyjska grupa wydawnicza Transcontinental Printing osiągnęła w swoim kraju pozycję lidera. Zaliczana jest także do największych wydawnictw w Ameryce Północnej. Grupa od roku 1976 prowadzi działalność wydawniczą obejmującą m.in. książki, czasopisma, katalogi, gazety. Obecnie ma wiele oddziałów i jest wiodącym kanadyjskim wydawcą czasopism konsumenckich i drugim pod względem wielkości wydawcą gazet lokalnych.



Wdrożenie systemów podejmowania decyzji (DSS) wymaga zdecydowanie większych zmian organizacyjnych oraz kulturowych w organizacji, niż ma to miejsce w przypadku systemów 






![[ERP] Modele usługowe i... :: Tomasz Rutkowski, product manager Comarch CDN XL o rosnącej... Zobacz video](http://img.youtube.com/vi/lSoPRhVQp2s/default.jpg)
![[ERP] Comarch CDN XL w... :: Producent odzieży medycznej wdrożył system Comarch CDN XL Zobacz video](http://img.youtube.com/vi/nbuB8hRXAcs/default.jpg)

